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        2022年威海熱電集團有限公司公開招聘工作人員簡章

        行業新聞

        2022年威海熱電集團有限公司公開招聘工作人員簡章

        • 分類:行業動態
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2022-09-26 09:00
        • 訪問量:

        【概要描述】

        2022年威海熱電集團有限公司公開招聘工作人員簡章

        【概要描述】

        • 分類:行業動態
        • 作者:
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        • 發布時間:2022-09-26 09:00
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        詳情

         

        一、公司簡介

              威海熱電集團有限公司于2019年7月10日合并重組而成,注冊資本金10億元,總資產89億元,為國有獨資企業?,F有職工總人數3383人,黨員572人。集團公司裝爐總容量5775噸/小時,裝機總容量695兆瓦,另外還有天然氣及空氣源熱泵供熱能力近70兆瓦。擔負著除榮成、乳山、南海新區外威海市全區域的企事業單位生產用汽和居民生活采暖的熱力供應,供暖在網總建筑面積約8115萬平米。目前集團公司實行“人事、財務、物資、工程、客服”五統一管控模式,集團總部設15個職能部室,下屬公司9個,其中6個熱電公司、3個供熱公司。

        二、應聘條件

          (一)擁護中國共產黨的領導,堅持四項基本原則,擁護黨的各項路線、方針和政策。

          (二)遵紀守法,無違法犯罪記錄。 

          (三)熱愛熱電事業,具備良好的道德品行和敬業精神,服從工作安排。

          (四)身體健康,無酗酒、吸毒行為記錄,無傳染性疾病,無癲癇、精神病等。

          (五)符合招聘崗位所要求的學歷、專業等具體條件要求。 

          (六)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

          (七)不得應聘應執行回避規定的崗位。

          (八)35周歲以下是指198691日后出生

        三、招聘崗位及條件

            公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數等具體要求,見《威海熱電集團招聘崗位計劃表》(以下簡稱《招聘計劃表》)。

        四、招聘程序

         (一)報名、初審和繳費

            報名、初審和繳費,采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

            報名和繳費網站:http://www.51chengcai.cn/

            報名時間:2022年9月26日-9月30日16:00

            咨詢電話:0631-5985793;5865016

          1.崗位查詢:應聘人員在報名前,請仔細閱讀招聘簡章、《崗位計劃表》及有關政策規定,確認符合擬應聘崗位的條件后再進行報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經歷等信息需要咨詢時,應聘人員請與簡章中的聯系電話咨詢。

          2.報名方式:每人限報1個崗位。報名一經提交不允許修改崗位。請報考人員將以下材料的原件照片或掃描件上傳。查詢結果為“審核不通過”的考生可根據提示未通過原因進行修改,審核工作人員根據修改后信息進行再次審核。經修改后,初審結果仍顯示“未通過”且不能再修改的考生不具備報名資格。

          報名結束后,對最終確定的應聘人數與計劃招聘人數比例達不到2:1的緊缺專業崗位,可適當降低開考比例。

          3.報名材料:

        (1)下載《威海熱電集團招聘崗位計劃表》中附件并填寫完整《報名登記表》(不接受手寫),承諾書簽名需本人簽字。

        2)本人身份證正反面。

        3)本人學歷和學位證書。

        4)學信網(http://www.chsi.com.cn/)“教育部學歷證書電子注冊備案表”。

        (5)相關技能、資格、榮譽證書(包含職稱證書、從業資格證書、任職證明、獎勵證書、反映本人工作經歷、工作能力、業務水平的其他相關資料原件的照片)

        (二)資格審核

          富田公司對報名人員材料進行審核。對通過審查的應聘人員,富田公司將通過電子郵件、短信、微信的方式通知下一步考試安排。未通過初審人員,不另行通知。

        (三)考試

          考試采取筆試和面試的方式進行。面試采取結構化面試的方式進行,筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。面試成績低于70分的,取消錄取資格。

          依據招聘計劃和筆試成績,分崗位從高分到低分按1:2的比例初步確定進入面試環節人員名單。達不到規定比例的崗位,按筆試實有合格人數確定進入面試。

          本次招聘考務費70元。

        (四)結果公布

          總成績按筆試占總成績的40%,面試占總成績的60%的比例,采用百分制計算后公示。

        (五)背景調查

          由第三方機構對候選人進行工作履歷核實以及工作表現評價調查并形成書面記錄,并做保密管理。

        (六)體檢和錄用

          按綜合成績進入體檢名單的應聘人員,統一安排體檢(體檢費由考生自付),體檢合格后由用人單位安排相關入職事宜。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視為放棄。對取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

        (七)薪酬待遇

          工資按照公司薪酬體系確定,并結合工作業績實行績效獎勵,繳納社會保險及住房公積金。

        五、其他事項

          1.嚴肅招聘紀律,對于違反公開招聘紀律的應聘人員,一律不予錄用。

          2.請報名人員密切關注信息發布網站,并且在應聘期間要保持24小時通訊暢通(含短信通知),因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

          3.應聘人員應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。

          4.因工作需要,公司有權對錄用人員的工作崗位和工作地點進行適當調整。對因體檢等不合格或擬錄用人員放棄錄用資格的,視情況遞補。

          5.本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個人舉辦有關考試、測試輔導培訓班;任何組織或個人承諾推薦報名、確保招錄為形式的有償服務,均與富田人力資源(山東)有限公司無關。

          6.富田人力資源(山東)有限公司對本次招聘享有最終解釋權。

         

         

                                     2022年9月26日

         

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